Mon. Feb 26th, 2024

Nova oportunidade de trabalho para avaliadores de qualidade de pesquisa está disponível nos resultados de pesquisa do Google a partir de 26 de janeiro de 2024.

Google Terminates Contract With Appen For Search Quality Raters
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O contrato entre o Google e a Appen para serviços de entrada foi encerrado.

A Appen divulgou recentemente um comunicado da Google LLC, recebido em 20 de janeiro de 2024, informando a resolução do contrato de serviços de entrada em caráter global.

Isso significaria que os serviços da Appen fornecidos ao Google seriam encerrados até o dia 19 de março de 2024.

A empresa fornece avaliadores de qualidade para o Google, como mencionado nas listas mais recentes da empresa.

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É provável que as vagas de emprego tenham sido publicadas antes de o Google comunicar à Appen que iria cancelar os serviços.

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Não está claro qual é o impacto do cancelamento do contrato Appen no programa Search Quality Rater. O Google fez alterações em suas diretrizes de classificação de qualidade de pesquisa em novembro de 2023.

Google Terminates Contract With Appen For Search Quality Raters
Imagem: karvanth/KaboomPics

A notícia teve um efeito negativo no estoque da Appen, que está atualmente em seu nível mais baixo de todos os tempos.

Google Terminates Contract With Appen For Search Quality Raters
Imagem: xsix/FreePik

A Appen fez o anúncio em resposta às demissões em diferentes áreas do Google, com a possibilidade de mais cortes no futuro, conforme afirmado pelo CEO Sundar Pichai. A intenção é auxiliar a empresa a atingir suas metas na área de inteligência artificial.

Os funcionários do Google expressaram sua frustração com a liderança da empresa durante o segundo ano consecutivo de demissões em janeiro. Eles criticaram a falta de visão e iniciativa dos executivos, descrevendo-os como incapazes e sem uma direção clara nas mídias sociais.

Google Terminates Contract With Appen For Search Quality Raters
Imagem: xsix/KaboomPics

O texto afirma que o Google não teve sucesso em lançar projetos direcionados para executivos nos últimos anos, frequentemente desistindo de iniciativas que não obtêm um grande número de usuários rapidamente.

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O engenheiro percebe uma ausência de prioridades claras, já que os executivos mencionam vagamente a IA, ao mesmo tempo em que realizam demissões em diversos setores.

Isso resultou em uma cultura de falta de esperança e apreensão entre os colaboradores, que se sentem desencorajados e inseguros em relação ao que os aguarda na organização.

A imagem principal é da autoria de photosince/Shutterstock.