Nova oportunidade de trabalho para avaliadores de qualidade de pesquisa está disponível nos resultados de pesquisa do Google a partir de 26 de janeiro de 2024.
O contrato entre o Google e a Appen para serviços de entrada foi encerrado.
A Appen divulgou recentemente um comunicado da Google LLC, recebido em 20 de janeiro de 2024, informando a resolução do contrato de serviços de entrada em caráter global.
Isso significaria que os serviços da Appen fornecidos ao Google seriam encerrados até o dia 19 de março de 2024.
A empresa fornece avaliadores de qualidade para o Google, como mencionado nas listas mais recentes da empresa.
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É provável que as vagas de emprego tenham sido publicadas antes de o Google comunicar à Appen que iria cancelar os serviços.
Não está claro qual é o impacto do cancelamento do contrato Appen no programa Search Quality Rater. O Google fez alterações em suas diretrizes de classificação de qualidade de pesquisa em novembro de 2023.
A notícia teve um efeito negativo no estoque da Appen, que está atualmente em seu nível mais baixo de todos os tempos.
A Appen fez o anúncio em resposta às demissões em diferentes áreas do Google, com a possibilidade de mais cortes no futuro, conforme afirmado pelo CEO Sundar Pichai. A intenção é auxiliar a empresa a atingir suas metas na área de inteligência artificial.
Os funcionários do Google expressaram sua frustração com a liderança da empresa durante o segundo ano consecutivo de demissões em janeiro. Eles criticaram a falta de visão e iniciativa dos executivos, descrevendo-os como incapazes e sem uma direção clara nas mídias sociais.
O texto afirma que o Google não teve sucesso em lançar projetos direcionados para executivos nos últimos anos, frequentemente desistindo de iniciativas que não obtêm um grande número de usuários rapidamente.
O engenheiro percebe uma ausência de prioridades claras, já que os executivos mencionam vagamente a IA, ao mesmo tempo em que realizam demissões em diversos setores.
Isso resultou em uma cultura de falta de esperança e apreensão entre os colaboradores, que se sentem desencorajados e inseguros em relação ao que os aguarda na organização.
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